Wartung und Reparatur
Jeder ist froh, wenn alles reibungslos funktioniert. Aber dafür müssen technische Anlagen regelmäßig gewartet oder im Notfall repariert werden. Darum kümmern sich etwa die Objekttechniker von Wisag. „Sie sind fix in einer Gewerbeimmobilie stationiert und zuständig für Wartung und kleine Reparaturen, etwa an Lüftungs- und Klimaanlagen, aber auch für klassische Hausmeisterarbeiten“, erzählt Martin Voigt, Geschäftsführer Wisag Gebäudetechnik.
Oliver Attensam, Chef des gleichnamigen Hausbetreuungsunternehmens, sagt: „Jeglicher Handwerksberuf ist mehr als gesucht.“ Den Kindern erzähle man, dass sie studieren sollen, aber eigentlich sollten sie ein klassisches Handwerk lernen. Laut Attensam sind in der Branche aktuell Baumanager und Bauhandwerker gefragt. „Das sind Fachleute, die Wartungsleistungen und kleine Sanierungen erledigen.“ Außerdem gesucht: Gebäudereiniger, der Beruf habe sich stark spezialisiert, etwa in Bezug auf die Reinigung von Ordinationen, Schwimmbädern und Hotels.
Gute Aussichten
Während es laut Marktkennern genügend Makler und Projektmanager gibt, stehen die Chancen, einen lukrativen Job zu bekommen, bei anderen Berufsbildern besser. Wie sich auf IMMO-Nachfrage herausstellt, auch bei Baufirmen und Entwicklern. „Nachwuchskräfte für klassische Baustellenberufe wie Bautechniker zu finden, gelingt uns gut. Schwieriger ist die Besetzung von spezialisierten Positionen wie Kalkulant, da sie einschlägige Kenntnisse in der Bauleitung mitbringen müssen. Solche Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt rar, was den Rekrutierungsprozess verlängern kann“, sagt Martina Auer-Klass, Personalchefin bei der Porr. „Die IT-Abteilung erfordert spezifische und hoch entwickelte Fähigkeiten, die nicht leicht verfügbar sind. Wir entwickeln innovative Programme und Apps, die die Digitalisierung auf unseren Baustellen vorantreiben. Diese Aufgaben sind nicht nur technologisch anspruchsvoll, sondern oft interdisziplinär, da sie sowohl tiefes IT-Wissen als auch ein Verständnis für die spezifischen Anforderungen der Bauindustrie erfordern.“
Alexander Mäder, Personalleiter der Bundesimmobiliengesellschaft, sucht ebenfalls Menschen mit besonderen Spezifikationen, etwa Technische Controller, die eine technische sowie kaufmännische Ausbildung brauchen, „eine Kombination, die man selten findet.“ Oder Hausverwalter: Sie müssen u. a. Hausversammlungen managen können und Profis in Rhetorik und Dokumentation sein.